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공고분류	[임기제,경채]	공고번호	대전광역시인사위원회 공고 제2019-8호
공고명	(시험공고)2019년도 제4회 대전광역시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 공고
접수시작일	2019-02-18	접수종료일	2019-02-20
작성자	인사혁신담당관	작성일	2019-01-29
공지여부	공지	조회수	2403
첨부파일	(공고문)제4회임기제시험계획.hwp
대전광역시인사위원회 공고 제2019- 8호 2019년도 제4회 대전광역시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 공고 대전광역시에서 근무할 임기제공무원을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한  인재의 많은 응모를 바랍니다. 2019년 1월 29일 대전광역시인사위원회위원장   미리보기 첨부파일입니다. 대전광역시인사위원회 공고 제2019- 8호 2019년도 제4회 대전광역시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 공고     대전광역시에서 근무할 임기제공무원을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.                                                 2019년 1월  29일                       대전광역시인사위원회위원장 1   임용분야 및 인원   임용분야 임용직급 인원 추진할 주요업무 근무기간 새로운대전위원회운영전담요원 지방행정주사보 (일반임기제) 1명 ㅇ정기·임시회 등 각종 회의 및 행사 진행 ㅇ약속사업 등 시정과제 효율적 추진 지원   ㅇ시정의 시민참여 확대를 위한 홍보 활동 ㅇ시-새대위 정책 공유 및 상시 네트워크 구축 임용일로부터 1년간 (성과평가따라 총5년범위내 연장가능) 공공디자인전문요원 시간선택제 임기제 (다급 / 주28시간) 1명 ㅇ스토리텔링 기법을 활용한 공공디자인 개발 ㅇ도시환경색채사업 발굴 및 공공디자인 공모전 추진 ㅇ아트펜스ㆍ벽화 등 공공공간 디자인 관리 및 개선 ㅇ 공공안내사인 통합관리 운용 ㅇ가설울타리・벽화사업 등 디자인 개발 및 운용 임용일로부터 1년간 (성과평가따라 총5년범위내 연장가능)   2   법령근거  가. 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)  나. 지방공무원 임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3, 제21조의4  다. 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규)  라. 대전광역시 지방공무원 인사규칙   3   응시자격    가. 공통요건   ○ 「지방공무원법」제31조(결격사유), 「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 다른 법률에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함 ※ 지방공무원법 제31조(결격사유)  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람  3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람  6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람  6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람  7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람  8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람   ○ 주소지, 성별, 연령 제한없음 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제 받은 사람)   ○ 대한민국 국적을 가진 사람 나. 임용분야 자격요건   임용분야 임   용   자  격  기  준     새로운대전위원회운영전담요원 다음 자격요건 중 어느 하나를 갖추고 있는 사람 1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 실무경력의 범위 － 국가 및 지자체, 공공기관, 민간단체(법인) 등에서 조직운영 관련 업무 실무경력자 － 시민참여 관련단체 운영업무 실무경력자  공공디자인전문요원 다음 자격요건 중 어느 하나를 갖추고 있는 사람 1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 실무경력의 범위 : 시각디자인(기획디자인 포함)등 해당직무와    관련된 공공기관 및 디자인 회사 등 실무경력     ※ 경력기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재      퇴직 후 3년이 경과되지 아니한 사람이어야 함.(지방공무원임용령 제17조 제5항) 4   보수수준    ○ 지방공무원보수 규정 등에 의거 각 임용구분별 연봉 하한액 책정을 원칙     으로, 구체적인 금액은 임용예정자의 자격․능력․경력 등을 고려하여 결정   구  분 상 한 액 하 한 액 비 고         7급(상당) 60,139천원 42,713천원 ※ 연봉외 급여(각종수당)는 「지방공무원   수당등에 관한 규정」에 따라 별도 지급 5   시험일정 및 시험방법   □ 시험일정 시   험   명 응 시 원 서 접 수 기 간 서 류 전 형 합격자 발표 면접시험일 최종합격자 발 표 일 2019년도 제4회 대전광역시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 ‘19. 2.18.(월)~2.20.(수),  ‘19.2.27.(수) 서류전형 합격자 발표시 공고 □ 시험방법  가. 1차 시험 : 서류전형     ○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에      적합한지 여부 등을 서면으로 심사      ※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음  나. 2차 시험 : 면접시험 / 1차(서류전형) 합격자를 대상으로 실시     ○ 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정     ○ 평정요소*마다 각각 상, 중, 하로 평정하여 불합격기준에 해당되지 아니      하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정        * 평정요소 ① 공무원으로서의 정신자세    ② 전문지식과 그 응용능력                   ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성                   ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성      ○ 응시자중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음   6   응시원서 접수     가. 응시원서 교부 : 대전광역시 인터넷홈페이지에 게시(내려받아 사용)   나. 접수기간 : 2019. 2. 18.(월) ~ 2. 20.(수), 근무시간내(09:00~18:00)   다. 접수장소 : 대전광역시청 9층 인사혁신담당관(채용팀)    라. 접수방법 : 방문접수 또는 우편(우체국 익일특급) 접수 ※ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 소인분에 한하여 유효함     ▹ 주소 : (우35242) 대전광역시 서구 둔산로 100 대전광역시 인사혁신담당관 채용팀 ▹ 우편접수자의 경우 응시번호는 서류전형 발표 전까지 휴대폰 SMS로 통보 예정이며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 ▹ 응시수수료는 우체국 방문 ‘통상환증서’를 제출서류와 동봉 제출 7   응시자 제출서류   가. 응시자 제출서류 목록표(별지서식 1호) 나. 응시원서(별지서식 2호) 1부-본인 자필로 작성   ․ 응시수수료 : 대전광역시 수입증지(7,000원)를 응시원서에 첨부 / 2층 종합민원실 10번 창구 다. 이력서(별지서식 3호) 1부   ※ 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음) 라. 자기소개서(별지서식 4호) 1부  마. 직무수행계획서 1부      ․ 별도서식은 없으며, A4 용지 5매 이내로 작성 바. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 - 대학원 졸업자의 경우 대학교(학사) 이상의 졸업증명서 또는 학위증명서 모두 제출 사. 경력증명서 1부      ․ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)          주의 사항 ◑경력(재직)증명서상 담당업무가 본인이 지원하는 임용분야 자격요건 내용이 명시되어야 함. ◑경력(재직)증명서 상에 해당분야 응시 자격요건 내용이 기재 안될 경우「별지 제6호」 경력사실 확인 증명서를 반드시 추가 제출           ※ 경력증명서는 원본만 제출가능(단, 원본을 지참하여 확인된 경우에는 부본 제출도 가능)         ※ 근무경력기간 기준(예시) : 주 40시간(1일 8시간) 12개월 상근(常勤)할 경우➜1년 산정           주당 근무시간이 40시간 미만일 경우 근무경력 기간을 산출할 수 있도록 근무시간(주당 또는 1일)을 경력증명서에 명시(불분명한 경우 경력을 인정하지 않음)   아. 건강보험자격 득실확인서 1부      ․ 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 홈페이지에서 발급      ․ 경력증명서를 제출한 사람의 경력확인용으로 사용   자. 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지서식 6호) 1부 -본인 자필로 서명   차. 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 자료    (자격증, 상훈, 연구실적 등) / 논문, 저서 등은 A4용지 3매 이내의 국문요지 첨부 ※ 모든 증빙서류는 공고일 기준 6개월 이내 발행분으로 제출하여야 하며, 외국어로 된 증빙자료(졸업, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야함. 8   응시자 유의사항    가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.  나. 응시원서, 경력증명서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.       * 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 함.  다. 접수된 일체의 서류는 반환하지 않으며, 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.  라. 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예:졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.    ◦ 제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환 마. 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다  적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다. 바. 응시자중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일 7일전까지 대전광역시 인터넷 홈페이지 『시험정보』란에 공고합니다.   아. 기타 시험과 관련하여 궁금한 사항은 대전광역시 인사혁신담당관 채용팀(☎042-270-2971)으로 문의 바랍니다.   출처/ 대전광역시 홈페이지를 참고하세요~